近期无论是本地企业还是外地外贸企业都在咨询，大部分围绕转型问题，要么重新开启新的外贸团队，要么建设新的企业。今天就聊聊这个话题：

1、形势所逼不得不转型或升级。大部分外贸企业经营多年，都是靠第一桶金为之。但从去年开始疫情到今年的国际形势，造成了很多中小微外贸企业惨淡经营。光是人才招聘就是一个大问题，短时间无法招聘到合格外贸人才，使得企业很多无法实现目标。更多是为后期发展担忧，所以这个原因成为大家今年努力转型的主要原因。

2、每年的销售额开始出现下滑。很多老的外贸企业经过多年发展，但业绩却出现了维持或后退。这些都是企业走向下坡路的表现，因此，为了赢得企业的长期发展和基业长青，必须进行彻底的改革和创新。否则，很难在今后的博弈中取得圆满或者跻身行业前列。

3、老员工能力很难提升到一个台阶。很多企业就是靠几个老员工在支撑着，新人短期无法复制甚至完成业绩。老员工的能力很难传授给新人，造成了很多企业老人一直养着新人。这也是很多企业发展举步维艰的原因，不去改革和创新则意味着等待死亡。因此，必须完成自我升级和改革，剔除老的成就的，完成新的裂变才是走向成功必由之路。

转载于微博：壹点外贸