外贸老板该从哪里入手帮助企业完成裂变？
1、完善外贸体系，加强内部管理。很多老板呕心沥血的工作，其实内心很恐惧，自己不努力公司将无法支撑。但从不优化外 […]
新外贸业务员三个月以上不出单，该如何处理呢？
近期粉丝留言说，公司招聘的业务员三个月了不出单，想放弃但感觉很可惜，不放弃看不到未来。不知道下一步该如何处理呢 […]
定制产品的外贸营销该如何叩开成功之门。
定制产品作为外贸的一个大分支，动辄几十万的客单价，但可能一个订单也要跟踪几个月甚至半年。这种客户作为外贸人该如 […]
外贸人才储备可以这样做将事半功倍。
近期几个人提及到人才储备计划，但很多企业只是停留在口号上，没有具体的实施方案。那么该如何完成呢？本期就来聊聊这 […]
社媒媒体营销是趋势，为何很多外贸人望而却步呢？
1、社媒营销是外贸的主流趋势，过去一直靠传统的付费平台。但现在社媒成为沟通交流的主流工具，但社媒看似很简单，实 […]
外贸企业发展四不要，你知道吗？
1、不要轻易涉足外贸行业。近年来很多内贸企业纷纷转型外贸，老板还没有想清楚，外贸体系没有，核心人员没有到位就开 […]
外贸哪些工作可以外包最为适宜呢？
今天收到一个粉丝留言说自己的企业想外包一些事宜，这样可以减少企业精力付出。自己也没有想好从哪些地方入手？今天就 […]
外贸企业发展仅仅依靠体系支持吗？其他的还需要哪些呢？
1、外贸企业发展要想成为标杆成为典范，首先是企业建立规范化、标准化的体系。这是企业发展的基本法，员工的选用育留 […]
外贸客户对价格很敏感，该如何跟进和逼单呢？
1、价格问题永远是个博弈。任何客户都要对价格进行砍价处理，即使你的价格已经触底，客户的砍价思维依然存在。我认为 […]
外贸主管这样做可以让工作得心应手。
近期很多外贸主管都在寻找自己的职场规则，要么平稳过渡要么晋升晋级。总而言之，作为一个合格的外贸主管应该可以让员 […]
外贸人才招聘难，企业该如何进行突破呢？
1、专职HR进行招聘，不要让外贸负责人兼职。很多外贸企业为了省钱普遍不存在专职的HR,我见过很多超过百人的企业 […]
外贸企业人气打造很重要吗？如何让人气爆棚呢？
看到一个粉丝留言说，自己的外贸企业没有人气感觉不是很好。但不知道如何才能让人气爆棚呢？今天就来聊聊这个事情： […]
外贸团队绩效考核何时全面落地为宜呢？
谈起绩效考核很多企业都感叹，不做感觉无法衡量员工，做了很多时候考核不准确、不及时诸多问题。到底绩效考核做还是不 […]
外贸业务员如何能赚到更多的钱？
1、逼迫自己成为每个行业的权威和专家。客户就喜欢你专业度，无论是权威还是专家，起码能与客户一个频道，能站在客户 […]
很多企业发展很久了为何外贸总是原地踏步呢？
近期看到某个粉丝留言说，自己的外贸企业也有七八年了，但业绩和人员都是平平淡淡。也有业绩好的时候，但大部分时间就 […]
解读外贸人才培育难题，这样突围或许可以。
谈及人才培育今天几个粉丝与我沟通这个话题，现在很多团队人员不少，但培育复制很难。不知道如何操作，今天就来聊聊人 […]
外贸独立站是否是越多越好，为何我的独立站没有效果呢。
近期关于独立站的问题越来越多，很多人感叹做个外贸太不容易，既要投入推广费用还需要独立站的加持。如果独立站不能很 […]
外贸主管遇到瓶颈期该如何度过呢？
十一期间与几个外贸主管沟通工作，他们普遍有个问题就是自己无法突破目前的自己。换句话说就是自己很难通关了，感觉工 […]
外贸业务员如何与自己的上级和睦相处呢？
1、做好自己，让上级放心安排。其实能让上级安心工作就是最大的帮助，每个领导都喜欢能独当一面的员工。做好自己的工 […]
机械行业外贸团队打造的核心因素是那些呢？
假期一直有粉丝留言说，自己做机械行业外贸，但外贸团队打造多年一直效果不是很好。能否做一期关于机械行业外贸团队的 […]
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