外贸企业人才储备为何捉襟见肘，是否有良策对应呢？
几个粉丝留言说，自己的外贸团队经营多年但效果很差，尤其是没有储备力量。其实资金问题真不是主要问题，能否分析下如 […]
为何很多外贸企业长期发展不起来，到底哪里出了问题？
昨日有个BOSS粉丝留言说，自己的外贸企业也干了7年了，但没有什么核心变化，业绩不温不火人员也没有扩大，反而是 […]
外贸企业刚刚筹建完毕，该如何做好下一步的行动呢？
1、业绩是初创企业的短期必须完成的，这是生命是否能延续的基础。基于人才到位的基础上，分析产品、供应链、价格、营 […]
外贸企业除了优势展示外，还需要展示哪些地方呢？
昨日发了一篇关于如何展示优势的文章，很多粉丝留言说，除了展示优势外还需要展示哪些地方呢？本期就来聊聊这个话题， […]
外贸企业的优势如何让客户看到呢？
昨日收到一个粉丝的留言说，自己的企业和对手差异化不大，不知道如何能总结出优势且让客户看到呢？针对优势分析不仅是 […]
外贸企业创业需要注意哪些事项呢？
近期外贸创业迎来了高峰期，很多企业放弃内贸转型到外贸。还有很多SOHU也开始蠢蠢欲动了，面对中小微外贸创业者该 […]
外贸企业下半年风险防范该如何入手？
7月份开始一部分国家开始发布政策，作为外贸企业要时刻跟进和了解，因为触碰法律不仅危及货款还可能如刑。 1、要密 […]
外贸负责人面试录取之前，该不该背调呢？该如何进行呢？
很多企业求贤若渴，对候选人的情况只看简历，这是极其危险的事情。毕竟，一个好的人才难得，但如果人才品德人品有问题 […]
客户老是若隐若现该如何应对？
1、客户的这种行为，要看发展阶段。如果刚开始就这样，初步判定客户对你是不满意的。因为其不想让你知道真实的需求， […]
外贸BOSS提升专业技能该如何开展学习呢？
近期几个外贸BOSS留言说，自己想了解外贸的流程、平台、管理等，但不知道该参加什么类型的培训，本期就聊聊这个话 […]
外贸团队中的几个氛围必须做起来，否则会影响你的裂变发展。
1、 学习的氛围。外贸团队其实竞争的是学习力，无论是优秀的还是普通的。这些将决定了这支队伍能走多远，能走多块。 […]
外贸企业如何提升行业知名度和美誉度？
1、先让自己的企业有特色，业绩永远是无声的宣告。一个优秀的外贸企业必须让业绩成为团队的骄傲，必须通过管理手段让 […]
面试外贸负责人你注意这几个地方吗？否则会产生很多麻烦。
1、简历表的几个关键点你要特别留意。第一点，很多人年龄不小了但还是未婚，你问及原因大部分给你的一个很忙没有时间 […]
外贸业务员的无敌报价单
我做外贸业务员的时候，一开始也是按照同行的做法，常规报价单，ecxel里面加图片，价格，尺码，箱规等基础信息。 […]
外贸老企业逐年走下坡路，该如何才能自我拯救呢？
我们发现身边的外贸企业，尤其是老企业不断走下坡路。导致很多客户流失，很多员工离职。该如何遏制这种颓废之势呢？ […]
外贸团队如何从量变到质变的发展规律？
1、靠领导人的不懈努力和战略规划。一个企业能否走的更远更快，需要创始人不断去奋斗，为企业规划好未来。有一个好的 […]
外贸企业一直BTB业务可否用BTC的平台来试试呢？
昨日几个粉丝留言说，公司产品一直以BTB方式销售，今年公司想转型一下试试BTC是否可以？针对这个问题发表我个人 […]
外贸员面对客户要专业一点还是专家级别的呢？
1、专业度要好，但不要过就行。很多人感觉我一定是专家级的客户才愿意下单，其实，这种思想是错误的，因为客户购买产 […]
外贸业务员没有什么爱好，对工作有影响吗？
1、外贸业务员经常与客户打交道，最好能有部分爱好，一个没有不是很好；毕竟很多人希望能找到知音，客户购买产品其实 […]
面试外贸主管该从哪些地方进行评估和考察呢？
我们近期遇到几个面试，主要帮助客户面试外贸主管。今天就来聊聊这个话题，仅供参考。 1、稳定性要好。我们通过简历 […]
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