有的朋友有一些疑问：

• 为什么最近提倡SOHO了，没有分享具体的问题了？其实问题一直都有，我还是在解答很多具体的业务问题，只是没有选择公开，或者被嘱咐不要公开。

之所以讲SOHO比较多，因为SOHO是一个考验个人综合素质的工作形式，它最大的魅力是为自己的事业或者改变自己的命运而工作，这种工作形式是不会参杂职场规则、职场关系处理、厚黑等浪费精力的事情的，当你的目标是为了一个美好的未来，又能感觉到未来可期是一件非常美妙的事情，所以剩下的就是全方位提升自己的业务能力和技巧。

• 有朋友问我，为什么我做为团队管理者与老板之间对于团队始终有分歧，无法克服这种分歧。

有些事情是无法描述的，但我想说的是：你没有以一个老板的思路去思考问题，很多事情从最开始就偏离了轨道，所以这种分歧是必然存在的，但更加矛盾的是，当你的思路与老板的思路完全一致时，老板们又开始恐慌了，“这个人居然和我的思路这么接近，我是不是得做些什么？” 要学会拿捏这种度。

• 有一些朋友心里会问我但不会说出来，难道除了SOHO，外贸就没有其他的路了吗？

我是能感受得到这些疑问的，说几个很多人都不知道事情：

1，很多朋友根本没有做过外贸，有的人做内销，财务，会计，设计等，但他们都想转做外销，为什么，因为他们发现了其中的机会，只不过需要打通某些知识点。

2，职场里到了一定的年龄，如果不善于调整自己，没有足够承上启下的情商与技巧，没有进入管理层面，会稍显尴尬的，而如果业务能力突出，是可以自己进行尝试的。

3，外贸创业这条路，在我身边的案例里，幸运也占了一定的比例，有些人就是因为幸运和执着而走向了成功，但不尝试永远不知道机会在哪里，所以其实并没有想象中难，但前提是你想对现状进行改变，也需要搏一搏。

4，如果你是一个善良和有原则的人，做不出伤害他人的事，要明白职场里想走到顶层，比的是谁更没有底线。到了相同层面，不是你死就是他亡，这才是顶层的凤毛麟角的。还不如提前转换方向。（当然已经坐上了顶层可以忽略这条）

5，这个社会永远是做局的人赚得到钱，而局中人永远是在别人的规则里挣扎与生存。

转载于微信公众号：外贸人chris