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外贸主管遇到瓶颈期该如何度过呢？
十一期间与几个外贸主管沟通工作，他们普遍有个问题就是自己无法突破目前的自己。换句话说就是自己很难通关了，感觉工 […]
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外贸业务员如何与自己的上级和睦相处呢？
1、做好自己，让上级放心安排。其实能让上级安心工作就是最大的帮助，每个领导都喜欢能独当一面的员工。做好自己的工 […]
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机械行业外贸团队打造的核心因素是那些呢？
假期一直有粉丝留言说，自己做机械行业外贸，但外贸团队打造多年一直效果不是很好。能否做一期关于机械行业外贸团队的 […]
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外贸组长如何能驾驭好自己的团队呢？
假期几个外贸组长和我交流，谈及自己的职场发展，很多人感觉很迷茫。一方面自己的能力可以但管理不行，也有的则是管理 […]
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新创业的外贸企业如何招人？
看到有人留言说自己的企业是新企业，不知道该如何招人？本期就聊聊这个话题，有兴趣的可以阅读，没有兴趣的请绕行。 […]
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为何外贸团队打造师傅带徒弟模式很难落地呢？
近期陆续收到几个外贸负责人给我留言，自己的新人陆续进入但老人似乎不想带。因为其本身业务很多，不愿意花费精力带新 […]
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外贸团队搭建的各个阶段该如何设计薪酬体系呢？
近期与几个外贸经理沟通薪酬事宜，大家众说纷纭，有的说底薪高好搭建、有的说提成高好搭建。但是到底有没有规律可以遵 […]
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为何很多外贸人喜欢看知乎类媒体学习，但业绩没有提升呢？
1、放眼望去很多外贸人不断学习，不管是知乎、亦或外贸圈、亦或MK圈等多个多个媒体。我们常常赞美其学习能力，但我 […]
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为何外贸生意越来越难做了，但投资反而不能下降呢？
近期几个外贸老板给我留言说，现在的生意越来越难做了，为何投资了很多，但结果却很一般的？ 1、很多企业之前靠机会 […]
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外贸体系对于中小微企业意义非凡，但是该如何让体系落地生根呢？
近期有几个客户陆续让我给他们设计外贸体系，很多企业一直是靠惯性思维在工作，老板靠着满腔热情带队工作，但是劳心费 […]
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外贸企业如何形成自己的战斗力和竞争力？
很多人总为自己的企业战斗力和竞争力感叹，老认为别人的企业战斗力很强，自己的企业则很弱。到底该如何让自己的企业战 […]
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外贸团队如何保持青春活力，是靠激励体系维持还是另有新意。
很多人都想让自己的团队保持青春活力，但很多企业很难做到，到底如何让团队保持青春活力呢？本期就聊聊这个话题，有兴 […]
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外贸企业营销策划关乎未来，你的营销计划出台了吗？
近期几个粉丝留言说，自己的外贸营销方案即将迎来修改之际，不知道其他企业如何做的规划，本期就聊聊外贸企业营销规划 […]
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外贸企业发展哪些是必须的做的事情？
今天与几个粉丝聊天，大家聊起企业发展必须做的几个事情，有的说体系必须做，有的说薪酬必须做，也有的说绩效必须做， […]
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贸主管该掌握哪些管理之道呢？
很多人一辈子也不能驾驭自己的团队，很多人可以轻松的玩转自己的队伍，这里包含着管理哲学和方式方法，到底一个外贸主 […]
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外贸企业发展不好，老板难辞其咎不要责怪员工。
很多老板对我说自己的外贸企业发展多年，一直是不温不火，都是因为没有好的员工，这些员工已经懒惰了，没有进取心，没 […]
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外贸企业发展人才遇到瓶颈该从哪里突围呢？
近期陆续有很多外贸企业老板给我留言说，自己的企业产品很好、流程、制度都很好，就是周围人才招聘难上难，尤其是在郊 […]
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如何面试外贸求职者，HR要关心这些地方
又到了学生毕业的时间，这个阶段很多新同学成为求职大军，加上一部分流动的人员，构成了本阶段的人才求职，如何面试这 […]
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外贸前期靠老板个人魅力，后期靠什么来支撑呢？
很多外贸企业发展前提都是老板的呕心沥血，但到了后半场我想老板的力量开始出现动摇。到底后期靠什么来博取利润及发展 […]
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外贸早会该不该开？开与不开有影响吗？
昨日一个外贸主管给我留言说，自己的外贸团队人不多几乎不需要早会。很多时间都是沟通一下即可，既不耽误时间效率也不 […]
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